关于企业的句子

145.搞企业与打仗一样，机遇来了，要疾速反映，及时决议。不强势引导就做不成事件。

146.没有疲软的市场，只有疲软的产品。我一直坚信企业赢利要靠产品去驱动，而快速消费品领域的游戏规则是不进则退。这个行业的最大挑战就是经常遇到同质化竞争。同质化竞争在金融危机中，甚至给弱势企业带来灾难性打击。

147.企业家不但要会赚钱，会经营企业，更需要社会责任感，有良心的财富才有意义。

148.你去看看中国成功的大企业，都是一个强势的领导，都是大权独揽，而且是专制的。我认为在中国现阶段要搞好企业，你必须专制而且开明。

149.我们怕国外企业，他们同样怕我们。

150.作为一个企业，对社会贡献最大的就是创造利润，纳税。

151.不要小看我们小地方，小地方的人不想则已，一想便是着眼全国的大事!上海有一千多万人，上海的企业只要占领上海，就能做中国的老大老二;北京也有一千多万人，北京的企业只要占领北京，也能做个全国前几名;而我们呼和浩特才一百多万人，只有像鄂尔多斯广告语所说的那样温暖全世界，才能在全国排上座次。

152.成功的企业一定是靠产品、服务的完整体系。

153.不要再迷信帝王的驭人之术，现在企业与人才的博弈格局发生了根本变化，想方设法留住人才 才是靠谱的做法。

154.拒绝接受任何改变，固执依靠过往经验的老板对于企业来讲，是一场噩梦。

155.企业的发展是靠把心放在公司里的心腹知己，绝对不是有能力、有技术的人在支撑。

156.老板最应该成的专业就是生活专业，不融入生活怎么能懂人，不懂人怎么经营人，不会经营人怎么经营企业。

157.如今许多企业的老板还是做买卖的个体户思想，未来企业的竞争不是产品的竞争，而是整个产业链条的竞争，谁有本事整合，谁就有机会跳出来把企业做大。未来企业想发展大，就必须得和上下游共命运，他们发展好了，顶都能把你顶起来，所以同行一定不要恶意竞争，一定要相互整合资源。

158.当公司员工大多都是90后转变的时候，公司就必须有一套新的机制来适用于他们，新的机制才能使企业与时俱进的发展。中国崛起最大的改革就是机制的改革，同样对于企业也是如此!

159.优秀的企业在好的时候要做坏的打算，坏的时候要做好的安排。

160.人追求最高的追求是精神，企业的最高层次是经营文化。

161.创业其实首先就是创新。我们要有一个真正创新的点。这个创新的点，并不是你随便想出来的一个小窍门或是比较有意思的想法，并不是这么简单的。当你有了创新点后，需要考虑的就是如何把你的能力或是企业的能力与创新相结合。

162.小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。

163.只要万达进入的行业，其他企业都没机会做老大。

164.伟大的企业不是产生于长大之后，而是产生于诞生之时，一个企业如果有志向，有追求，有韧性，一定能茁壮成长。

165.做一家让世界尊敬的中国企业，且下一任后还能保持。

166.香港的企业不是市场化企业，是在特殊的环境下成长起来的，现在进入内地放在同一个竞争平台上就不如内地企业家。香港的企业和企业家很多人都没有学历，除了天生的商业感觉，企业本身不是靠组织体系和文化赚钱。

167.今天民营企业已经不是过去了。如果出现一批未来上千亿的企业，民企也能办大事，国企就会彻底没戏。

168.我宣布自己的企业和个人，中国这块做得不好。美国社会捐赠相当于每年生产总值的3%到4%,咱们中国大概只有千分之零点五，每年社会捐赠只有GDP的千分之一都不到。