关于企业的句子

25.你和你的企业是不是很成功，不是看你的企业有多大规模，你自己赚了多少钱，而是在于你的员工有多少人因为在你这里工作而买得起车、买得起房!如果你的员工跟着你干了十年八年，依然买不起车买不起房，而你自己却住着别墅、开着名车，你觉得成功吗?

26.情商，决定企业的宽度;智商，决定企业的长度;逆商，决定企业的高度。

27.企业在发展过程中可以什么策略都用，潜规则可以用，但在有魂的基础上;偶尔用潜规则叫变通，没有魂，尝到甜头早晚会消失。

28.有些企业家想把企业留给孩子，错了，企业是市场的，谁在市场上有本事，企业就给谁!皇上想把江山给孩子，刘备给了阿斗，结果让人家取代了!

29.发展好的企业就是建立一套文化(灵魂)把别人同化。

30.顶尖企业家让员工觉得自己所做的一切是神圣的。员工有了神圣感，才会产生企业灵魂。

31.企业运营的三个版块：人力资本、财务资本、时间资本。老板必须是工程师思维，整体组合运营。

32.必须有本事学会把那些跟你一心的人变成一伙人，经营企业的境界就是用一伙人去影响另一伙人，而不是你一个人去影响一群人，这是无数人难以走出的误区。

33.企业对员工做的最大贡献，就是帮助员工学习成长!

34.小企业是经营事，大企业是经营人。

35.如果是棵小草，即使在最好的企业里，你也长不成大树。果真如此，不如历经风雨，把自己培养成名贵花卉。

36.企业一定要有偷不去、买不来、拆不开、带不走，溜不掉的独特资源。

37.企业跟企业最后的竞争，是企业家胸怀的竞争，境界的竞争。

38.只要灵魂还在，一个企业的组织建设就会在。

39.企业只有营销才能实现利润，其他都是成本，企业最大成本就是不懂得营销的员工。

40.强大的民族和强大的企业都是教育出来的，而不是天生的。

41.一流企业定规格，二流企业拼品牌，三流企业搞服务，四流企业杀价格!

42.绝大部分企业的产品别人都可以模仿，绝大部分企业的服务别人都可以做到，只有一个东西最难模仿，那就是人。

43.企业出了问题，老板往往会掉进问题框架，其实就问题是很难解决问题的，要跳出问题看问题。

44.你能给员工提供的价值有多大，你的企业就能做多大!你能让多少人跟你走，就想办法让多少人有占便宜的感觉!

45.企业做不大，就是因为你只顾低头拉车，不抬头看路。

46.负责任的企业背后，一定有一个负责任的老板。

47.老板站住台，企业魂就在!

48.企业发展需要的是机会, 而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。