关于人才的句子

337.要创造一种环境，使拔尖人才能够脱颖而出。

338.相似的人适合一起风花雪月，互补的人才适合一起慢慢变老。所以，有时候你觉得那么相近的两个人却没有好结果，好遗憾。但生活或许就是这样相同的人在一起，只是平面。不同的人在一起，才是世界。

339.什么是男子汉?困难打不倒的人才是真正的男子汉!

340.人所不能及的都是人才。

341.两个相似的人只适合约炮，只有互补的人才适合一起变老。

342.那些没有过不幸经历的人才是更不幸的人。

343.那些自认为自己很聪明，耻于说出不懂的人才是真正的傻瓜，而懂得装傻的人才是真正的聪明者。倘若我把自己的聪明度看做是捞取好处的基准，那么我真是愚蠢至极。

344.人们判断你能力的标准不是看看你的脑子里，有多少遐想，而是要看看你采取了多少行动。只有那些真正脚踏实地地付诸行动的人才能够更加受到人们的信任。

345.对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其优点，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。

346.跟大家在一起得不到任何东西，一个人才能有所收获。

347.只有人才把怎样活着看得比活着本身更要紧，只有人在顽固地追问并要求着生存的意义。

348.其实一流的人才，就是一个善于总结的人。

349.真正的人才是在寻找实现自我的机遇。

350.我们把一流的人才留下来经商，让二流人才到政界去发展。

351.有正确的经营理念，始能活用人才、技术、资金、销售等各方面的制度。

352.吸引人才的手段，不是高薪，而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心，肯苦干，不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才，程度过高，不见得就合用。

353.名刀是由名匠不断锻炼而成的，同样的，人才的培养，也要经过千锤百炼。注重新进人员的训练和指导，因为他们的成长会带动公司的进步。训练人才应以人性为管教的模式，并确立赏罚分明的制度。

354.只有愚昧无知的人才会随便读到一部作品就全盘接受，因为他头脑空空，装得下许多东西。

355.把钱放在第一位的人只能赚眼前的钱，赚不到以后的钱，只有把事业放在第一位的人才能赚一辈子的钱。

356.在信息时代，一个很优秀的人的生产量会超过一个普通的人，所以我们要爱惜每一个人，给每个人很好的环境以发挥他的潜力，这些方面是一些很普遍的对人才的认可

357.华为唯一可以依存的是人，当然是指奋斗的，无私的，自律的，有技能的人，如何培养和造就这样的人，是十分艰难的事情。但我们要逐步摆脱对技术的信赖，对人才的信赖，对资金的信赖，使企业从必然王国走向自由王国，建立起比较合理的管理机制。当我们还依赖于技术，人才，资金时，我们的思想是受束缚的，我们的价值评价与价值分配体系还存在某种程度的扭曲。

358.怜悯你的人不是朋友帮助你的人才可能是朋友。

359.爱情从来就是个伤人的东西.只有无情的人才可以全身而退。

360.最笨的人才会把友情变成爱情,最后变成陌生人。