关于问题的句子

313.激励首先是体制问题。没有责任制的企业从根本上没有激励。没有责任制体制，企业这个大庙可能穷得一文不名，但经营者也许富得流油。只有建立了责任制体制才会一荣俱荣，一损俱损。

314.管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。

315.第一代创业的企业家都把工作当事业来做，而一般领导者只是把自己当作职业经理人，或把工作当作谋生的手段，这就有可能出问题，也容易出问题。在基业常青的企业中，怎样让职业经理人把企业当作事业来做，是一个核心问题。

316.我们对待任何问题，都必须坚持知之为知之，不知为不知的老实态度，不懂决不要装懂，但是必须由不懂变为懂。

317.我们对待任何问题，都必须坚持知之为知之，不知为不知的老实态度

318.24. 黄忠的经历告诉我们：年龄并不是问题，关健是要有实力。千万别小瞧老员工，有时候会干的比年轻人更出色。

319.如果你不想在宿舍楼下经过时尴尬，请速与我谈恋爱解决此问题，你好我好大家都好。

320.派大星?我问了你一辈子的问题，你怎么从来都不烦。

321.扁鹊：操纵生死?哼，愚不可及!生存还是死亡，这是个问题。

322.什么是工作，工作就是斗争。哪些地方有困难，有问题，需要我们去解决。我们就是为了解决困难去工作，去斗争。越是困难的地方越是要去，这才是好同志。

323.谁是我们的敌人，谁是我们的朋友，这是革命的首要问题。

324.研究任何过程，如果是存在着两个以上矛盾过程的话，就要用力找出它的主要矛盾，捉住了这个主要矛盾，一切问题就迎刃而解了

325.不解决桥和船的问题，过河就是一句空话。

326.常常问题是提出了，但还不能解决，就是因为还没有暴露事物的内部联系。

327.什么叫问题?问题就是事物的矛盾。哪里有没有解决的矛盾，哪里就有问题。

328.我们必须学会全面地看问题，不但要看到事物的正面，也要看到它的反面。在一定的条件下，坏的东西可以引出好的结果，好的东西也可以引出坏的结果。

329.知识的问题是一个科学问题，来不得半点虚伪和骄傲，决定的需要的倒是其反面诚实和谦逊的态度。

330.我不知道是什么感觉，我遇到困难的时候，即使我周围有亲人在，我一定要离开他们，我要一个人待着，我有这样的习惯，困难越大，我就要一个去解决这个问题。

331.创业，我觉得核心问题是精神的东西，物质上的东西是次要的。

332.你很忙你一直很忙我知道。你要忙到什么时候其实我也知道就是一直忙下去。等你不忙的时候，开始换我忙。我很忙，我一直都在忙，你不知道吗!忙些什么?你怎 能问我这个问题，难道你看不出来吗!你自己忙时难道我有质疑过你的忙吗!我要一直忙，一直忙到或许等你特开始忙的时候才可能渐渐不忙。

333.一个人智力有问题，是次品;一个人灵魂有问题，就是危险品。经营人心就是经营事业。

334.有问题就拿差额工资，没问题就拿全额工资，成绩卓著就拿超额工资，铸成大过就拿负数工资。

335.发生任何问题，先从自己身上找问题。

336.怎么可能会好起来，如果你爱过你就不要问这样的问题。