关于培训的句子

1.记者：规范线上培训涉及很多环节，请介绍一下相关的流程和要求。

2.破孩子，大了不听话，参加辩论培训那就更是嘴皮子不饶人了，放假回来我就闭嘴吧!反正说不过

3.又到年底了，大家都在收款，突然信任的伙伴跟你来一句，没培训，款回不了，事实是货都补过几茬了。此时我竟无言以对

4.学习是制度，培训是责任。

5.人生第一笔最难赚的钱是一百万，一百万出来了，以后的一亿也就无所谓了。 管理培训专家 余世维

6.『成全别人就是成就自己，要做就做到最好!』因为你所做的每件事，无论是大事小事，所有的人都看在眼里。你的认真以及付出会替你吸引贵人来帮助你!姜老师是中国培训业我最佩服的老师，吸取智慧，少走弯路!

7.决定十年后我是谁?在22年前，当我看镜子的时候，我看到一个忧郁症患者。在15年前，当我看镜子的时候，我看到一个超级演说家。在6年前，当我看镜子的 时候，我看到一个上巿公司董事长。现在当我看镜子的时候，我看到一个能将培训业娱乐业彻底整合，并影响世界培训业的人!

8.当大目标清晰明确(包括目标的达成日期)所以知道领导者以及团队现阶段最缺乏什么?该培训什么?培训到什么程度?该请谁来培训团队?教练的级数决定选手的 表现!只有第一名才能教出第一名!培训后一定要进行测试及检验，并且持续调整培训方向，持续的提高团队的标准!领导者必须为成敗付全部的责任。

9.管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利。

10.发展独立思考和独立判断的一般能力，应当始终放在首位，而不应当把获得专业知识放在首位，如果一个人掌握了他的学科的基础理论，并且学会了独立地思考和工作，他必定会找到他自己的道路，而且比起那种主要以获得细节知识为其培训内容的人来，他一定会更好地适应进步和变化。

11.看哪个公司更真心培养员工，不能只看它的培训经费(training budget)。更重要的是：哪些公司会提供机会给员工，让他们在容许错误、重视成长的环境中，着实地磨练与学习。

12.更糟糕的是，如果你恢复从小被培训的零和思维，想把别人比下去，那你就没有希望了。因为，我们重视的不仅仅是创新、成果，更需要团队合作的精神。

13.分享一下京东培训体系：总监以上有EMBA进修方案;中低层管理人员有管理干部培训班;底层员工比如配送员有十百千培训工程;新毕业大学生有管理培训生项目。这些培训对员工都是免费的，而且没有锁定期!培训结束离开京东无需任何费用补偿。在快速发展中，京东不完美，但我们会继续努力!

14.成功人的两会：开会、培训会。普通人的两会：约会、聚会。穷人的两会：这也不会，那也不会。奋斗的人两会：必须会，一定得会!

15.要培训员工，你使用了我的产品，还要感谢我!拿100换100就不紧张了，交换是平等的，这是一种心理!

16.知识是必须拿来使用的，而不是用来存储的，只要接受过正规培训就可以去实践了，不要仅仅吸取知识而学习。

17.一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练摆上重要的议事日程。教育培训是现代经济社会大背景下的杀手锏，谁拥有它谁就预示着成功，只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人，才会对教育培训置若罔闻。