对自己狠一点，逼自己努力，再过五年你将会感谢今天发狠的自己、恨透今天懒惰自卑的自己。下面是句子网小编整理的董明珠经典语录大全，一起来看看吧！
1.对自己狠一点。
2.个人形象就是企业形象。
3.制度管理，能者上，不用亲戚。
4.如果没有好的文化，这个企业没有办法可持续发展。如果你今天做的好，不等于你明天做的好。
5.只有通过经历过奋斗的，你回味的时候，才觉得你的人生价值才是有意义的。
6.一个人在他的一生中，一定会经历很多的困难，我们就是因为有能力去克服这些困难，才显示了个人的价值。虽然累，但是因为有价值，所以也就觉得不累了。
7.眼前不赚钱的，并不代表永远没有钱赚。 没有淡季的市场，只有淡季的思想。
8.要么人力以赴的干，要么早点滚蛋，在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开刀，你要明白，做企业不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建议你去要饭。
9.别把老板和上司当傻子，他装傻不等于真傻，不追究不代表他不记得，只是他给你机会去磨练，你的这些小伎俩他早比你耍的专业几百倍了，不然也不敢做上这个位置。
10.别见人就说你有多苦，说久了一定会成为公司里最苦的那个，苦了这么久还拿不出解决办法，只能说明你不是智商有问题就是情商有缺陷，因为没人在乎你苦的过程，只在意你得意的结果，包括你自己。
11.对工作，一诺千金，言出必行，每次放空炮，还有谁会相信你能做好，凭什么让公司给你最好的资源。
12.别以为自己很牛，真要觉得自己很牛，拿工作结果出来看，这比你吹牛一万次更有说服力更能得到公司的认可。
13.对领导忠诚是你在公司存在的保命线，没业绩没成果有它你还能存在，没它了就算你再牛P都不是，而且很快你就会臭名昭著。
14.请别再说我没功劳也有苦劳。请你记住，苦劳是企业的一种负担，它会让企业慢慢消亡，功劳才是你存在的条件和价值。
15.我在格力创造的是一种奉献精神，一种工业精神，要务实，不能有投机心理，所有行为都必须对未来负责任，这表现在每个员工的每个行为中。有了这种精神，我们会努力打造一个好的产品，企业内部的管理会更加严谨，这样的
16.工作就是工作，生活就是生活，工作中没有柔情，就像打仗一样，在战场上能用柔情来解决问题吗?必须用严格的制度和纪律来完成。
17.管理是效益，如果要做一个百年企业，它要有一个完整的体系，这个体系不是墙上挂的制度，而是真正的人的文化，这个企业文化就必须要求我们把员工素质全面提升。
18.没有亏损的行业，只有亏损的企业。
19.只有敢抓自己错误的人才能成为伟大的人;只有敢于揭自己伤疤的企业，才有可能成为伟大的企业。
20.一个好的营销队伍必须是一个诚信的队伍，你只有讲诚信，你才能赢得别人对你的尊重，也只有这样，才能赢得别人对你的信赖，才可能得到别人的支持。
21.坚决不打价格战，坚决走专业化道路。
22.如果有人认为我们在营销方面有什么秘诀的话，那么最大的秘诀就是不玩花样，厂商平等合作，把靠市场创造效益作为一致的目标，并以此作为基本的游戏规则。
23.我们都在寻找共同的游戏规则，期待正和博弈，不是你吃掉我，也不是我吃掉你。棋行天下，并非统一天下，而是和所有人一起走下去。
24.带着欺骗的心态去做一个企业，这样随着时间的推移，会逐步就被消费者所淘汰，被市场所淘汰。
25.不能单纯地以营销谈营销，为销售而销售。一个企业，一种品牌，他们的内在联系到底是什么，还有思维方式、经营理念、价值取向都是整体构成这个企业最终市场的依据。所以说，我们的营销工作，有时会忽视一些眼前的利益
26.市场就是消费者用人民币投票。我坚信，要做好营销工作，必须牢牢抓住消费者的心。
27.价格战不 是中国特色。科学技术的发展、生产规模的扩大、制造工艺的提高，都会使生产成本不断下降，销售价格不断降低，合理的价格竞争，才是造福于消费者，有利于促 进企业不断发展的手段。这就要依靠规模效益
28.同质化完全是个谎言，第一用材不同;第二设计不同;第三经营理念不同。
29.质量是诚信的根本。我们要在保证质量的基础上，化解价格问题。格力电器要在材料供应、生产、管理、技术和销售、服务的每一个环节上促成良性的诚信循环，这样才能使市场和消费者对格力有信心，使百年企业的梦想不会落
30.不需要售后服务的产品才是真正的好产品。
31.消费者的每一件小事都是我们的大事。
32.在制造业中，如果商业精神占据了主导地位，就会更富于投机性、更短视和产生更多的不正当竞争。这种状况会使企业的生存发展远离工业精神，使得工业家们也像商人一样行事，其结果必然是工业行为的短期化和商业化。
33.在格力电器只奉行两个字简单。目标简单好空调，格力造，打造百年企业，创立国际品牌;管理简单机构扁平化;宣传简单不搞炒作，频繁出现在消费者眼前的只有六个字好空调，格力造;营销简单厂商分工;服务简单质量好，
34.产品的核心竞争力在于质量，在质量方面不偷工减料，自然可以做到不摆虚架子，不以概念炒作糊弄消费者。
35.推销和营销不同，推销是交易，而营销则是培育市场。
36.控制力不是让员工听话，而是给员工自我发挥和创造的空间。
37.我做总裁期间最大的成就是用了人才。我们要打造100年企业，必须要有一支相应的百年人才队伍。
38.用心做好产品就是最佳营销。
39.马屁少一点，我相信再响再爽的马屁也顶不上你出色工作成果功力的十分之一。
40.别为小钱纠结，你那三块五毛二没人在乎，太在乎小钱的人将一辈子为小钱发愁，因为小钱思维对你来说会很容易成为习惯，投资不仅仅是股市基金和黄金。
41.有人将投资失败称为交学费，并问董明珠你交了学费没有，我说如果他交完学费我还交学费，那我更蠢。国际化更多地是要总结，成功的经验、失败的教训都要总结。因为我觉得这个财富不仅是企业的，也是社会的。
42.在格力，有个不成文的规定，只要是从同行企业出来的，无论多能干，原则上不收留。不是说别人不优秀，但如果仅靠别人培养人才，本身就是一个贪婪的行为。跳 槽的人，在原来企业叛逃有很多，但大部分都是利益上的问
43.很多人说，你到我这儿来我给你高薪，但在我看来，如 果一个人的着眼点就是为了能挣更多的钱，以自我为中心，永远带一种贪婪的心情去做事，很难建设好的企业文化。格力坚持培养一种奉献精神，我们的幸福感和价
44.我对接-班人的要求有三点：第一要忠诚，第二要有奉献精神，第三要讲诚信。如果这几个最基本的要素不具备，他的能力再强，对企业来说可能是埋了一个定时炸 弹。我在格力倡导的文化就是忠诚，看到韩剧里面的警-察
45.作为一个企业，对于整个社会来讲，它是一个个体细胞。只有每一个细胞健康，这个社会整体才会显得健康。如果每一个细胞都不好，社会怎么样保持健康?如果具 有癌细胞，很快这个癌细胞就会蔓延，最终就会死亡。所以
46.作为企业来讲，特别是企业的领导者，你不要说我企业一年赚了多少钱，员工都居无定所，我觉得你就不是一个优秀的企业家。你应该承担起这个责任，给他解决。实际上员工最需要的是安全，有一种依靠。这种依靠给他们，就
47.任何一个成功人士首先要有一种奉献的精神。尽管这个词有点老掉牙。但是我觉得还是要坚持。一定要有奉献精神，奉献精神涵盖得面很广，我们都为别人想一想，你在为别人着想的过程中，其实你已经得到了别人对你的尊重。
48.物质不是一种幸福，他要不要，你作为企业都应该给他考虑。一个国家、社会的发展需要年轻人不断的成长起来，要成为有用的人，这才是真正的幸福。我把这个基 础给他打好以后，他出去以后就有了竞争力。一个企业、一
49.企业做大了以后，最重要的问题，一个是制度的延续性，一个是人才的培养。特别是现在有责任感的年轻人。我们要承担的不仅是自身企业利润的变化，你还要承担，你要牢牢记住你的使命。
50.从中国制造到中国创造最终要体现在技术突破上，如果没有技术突破，还是像过去一样依赖于别人的技术，或者是模仿，甚至简单地买一些核心部件回来自己组装，就不能实现真正创造的意义。一个企业要生存必须要有研发，否
51.什么是企业更高的境界?当你站在山顶的时候，你的头上还有星空!
52.热爱自己所选择的职业。
53.管理者不狠，团队不狠。
54.失去平台，你什么都不是。
55.越不会越要做。
56.领导者不应拿权利为自己谋福利。
57.管理者不好，员工才不好。
58.作为一个人来讲，就是要对别人负责任。你是这个企业的员工，你要对你的企业负责任。
59.工作中没有任何柔情可言，不可能既能把工作做好，又不苛刻、咄咄逼人，和谐是斗争出来的。
60.我是营销出身的。一个好营销人员，绝不只是能说好话、把东西卖出去的人营销是什么?它应是一种服务，而非交易。但现在很多人都把营销看作交易、买卖的关系产品把关不严，又想赚钱，营销再好也是昙花一现产品不合格，
61.有人说格力成功是因为重视技术，我认为不完整。一个优秀企业不能单靠一个点来实现成功，而是在面上发力，每一个环节都高度重视。例如：技术研发出来了，可生产工人不认真，产品就不会好;如果销售服务不好，产品也卖
62.企业做大以后，最重要的问题是制度的延续性、人才的培养。特别是现在80后已成为社会主流，你要对他们负责任，让他们快速成长起来。我们要承担的不仅是自身企业利润，还要承担和记住这个使命。
63.人的一生价值不是用钱来衡量的，是社会对你的认可。
64.生活就是这样，总会有乌云遮眼的时候，但也总会有云开雾散的一天。只要你坚持按自己的理想走下去，就一定会有成功的天。
65.别人都喜欢遮丑，我喜欢接疤。
66.管理方面没有什么艺术不艺术，唯一有的是铁的纪律和制度。
67.员工是草，干部是风，干部怎么吹，员工就怎么动。
68.不要把消费者当成试验品，产品应该是完美的。
69.我是个爱管小事的总裁，一个企业出大事就麻烦了，所以总裁应该解决小事情，怎么可能让企业出现大事呢?
70.只有管理好了，才能谈创新，否则都是空谈。
71.别人给你那么多的荣誉，事实上是要你付出更多来换。
72.我很霸道，不太容易被改变，但是对工作很执着，坚持自己的原则。
73.原则的东西不放弃，大事讲原则，小事讲风格。
74.与人交往只谈感情不谈工作，朋友间不能有生意上的联系。
75.下棋的时候要不断思考，做事也一样。
76.在格力的环境里，我们不容许偷鸡摸狗、弄虚作假的人存在。
77.渠道建设要有舍有得，格力宁可抛弃一个上亿元的大卖场，也绝不会放弃一个千万元的专卖店，格力要做全世界最好的，也是全世界最贵的家电产品。
78.按照别人的技术标准，规范动作，生产动作，你没有自己生产技术含量，你并没有是因为你的创造改变了别人，是因为别人的技术改变了你，所以你只是制造附加值的，严格地说，这就是一种加工。
79.任何一个人，都要靠自己的努力，以及别人的帮助，才能获得自己该得到的一切。不努力，别人就算想帮你，也帮不到。
80.格力电器专业化发展，是自断后路的做法。道理很简单，我们只能成功，不能失败。
81.我从来就没有失误过，我从不认错，我永远是对的。
82.仅有好的制度，好的规则还不够，必须要有一个好的人来执行。制度再完善，但执行人将其束之高阁，或者选错执行人，都会付出沉重的代价。我认识到一个人是否是优势人才，权利在手的时候最能体现出来，最容易犯错误，这
83.一个人不能不懂得宽容，也不能一味地宽容。一个不懂得宽容的人，将失去别人的尊重;一个一味地宽容的人，将失去自己的尊严。
84.我不是依附型，我是挑战型。
85.我认为只要战胜了自己，就一定能战胜市场。
86.副总经理、副董事长。并在第十一届和第十二届全国人大代表，担任民建中央常委、广东省女企业家协会副会长、珠海市红十字会荣誉会长等职务。2004年3月，当选人民日报《中国经济周刊》评选的2003-2004年
87.2012年，董明珠成为荣获亚洲质量网组织石川馨狩野奖的第一位女性。2014年9月17日，董明珠被联合国正式聘为城市可持续发展宣传大使。
88.2015年《福布斯》亚洲商界权势女性的50位榜单位于第4位。
89.2015年，入选十三五国家发展规划专家委员会成员。