关于表扬的句子

1.Admonish your friends in private， praise them in public.在私底下要忠告你的朋友，在公开场合又表扬你的朋友。

2. 品味生活中的快乐。如果自己在任何情况下受到家长或老师的表扬，一次考试中的小小胜利，都是快乐的事情，值得品味。品味不是让自己沉浸在喜悦中不思进取。从中得到的快乐，把自信带给每一天，把快乐与喜悦分享给别人来品味，会让大家同自己一起快乐。在品味中还可以分析自己的长处和缺点，来取长补短。

3. 工人向朋友抱怨：活是我们干的，受到表扬的却是组长，最后的成果又都变成经理的了，不公平。朋友微笑说：看看你的手表，是不是先看时针，再看分针，可是运转最多的秒针你却看都不看一眼。生活中的规律，感到不公平就要付出努力做前者，抱怨是没有用的。

4.面临曲解以及愤恨,亲情是一杯凉水,浇灭你那心上的火,之后心里平静面临,这是一种达不雅;面临表扬以及奉承,

5.当我受到表扬时，父母也随着我心情的变化而变化，高兴，激动，兴奋。

6.感谢父母感谢父母的话祝福语-吉祥如意当我在一些方面总上得到老师的表扬时，你们绽开了长久没有的笑容。

7.幸福的家，充满着爱亲情。当我发烧，父母焦急，不知所措，担心心中的调料根本无法调制，多种多样，无奇不有。当我受到表扬时，父母也随着我心情的变化而变化，高兴，激动，兴奋。

8.结婚后夫妻最大也是最重要的变化就是婚后夫妻不再相互欣赏。具体地说就是，无视对方的优点，没有赞美，没有表扬，更多的是挖苦和讽刺;无视对方为自已所做的一切，认为一切都是理所当然，没有发自内心的感恩。

9.新年给人以美好的回忆，使人在新的一年里更上一层楼。人们在新的一年里回想过去，成功后的喜悦以及别人的称赞表扬，失败后得到的教训;把成功的事继续坚持下去，把失败的教训加以总结;有了经验和教训，在新的一年里，一定会有更加美好的收成。

10.30.如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。

11.每一分私下的努力，都会有倍增的回收，在公众面前被表扬出来。

12.自我批评总是能能赢得信任，自我表扬却是不然。

13.为什么你可以接受夸张的表扬，却不可以接受夸张的批评。

14.真正的成年人，却是能面对表扬不心浮气躁，面对批评也心平气和，甚至能一笑面对杂音。

15.说话一定要诚实，所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬，我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。

16.领导说让你看着办，不是不让你办，而是让你抓紧办。领导说再想想，不是他没想好，而是要你别再想了。领导征求你的意见，不是真的广开言路，而是在寻求同谋。领导找你吃饭，不是让你品评美食，而是让你去买单。领导表扬你，不是因为你真干的好，而是在笼络人心。领导批评你，不是你真的有什么过错，而是提醒你别站错队伍。

17.自我批评总能让人相信，自我表扬则不然。

18.永远把别人对你的批评记在心里，别人的表扬，就把它忘了。

19.演员既然有自我吹嘘的时候，既然能坦然面对那些言不符实的、被人表扬和歌颂的赞美文章，那也就应该有被人批评和自我批评的时候，应该能坦然面对自己的错误，包括坦然面对一些报道失误的批评文章。

20.Admonish your friends in private， praise them in public。在私底下要忠告你的朋友，在公开场合又表扬你的朋友。

21.Admonish your friends in private， praise them in public. 在私底下要忠告你的朋友，在公开场合又表扬你的朋友。

22.老师表扬了我们六个人，可我觉得，我们的成功不仅属于我们六个人，还属于我们这个团结的班集体，没有同学们的鼓励，我们就获得不了成功。

23.你再大的成就那么也是单位的成就。单位的成就就是领导的成就，你向领导发牢骚也就是对领导的不满，更何况，领导不说不表扬并不等于领导会抹杀你的功劳，因?

24.你再大的成就那么也是单位的成就，单位的成就就是领导的成就，你向领导发牢骚也就是对领导的不满，更何况，领导不说不表扬并不等于领导会抹杀你的功劳，因此，不发牢骚的员工才会是领导眼里的好员工。